mayo 29, 2017
Estrella Savirón (A golpe de efecto)
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PRIMERA FASE: ANÁLISIS
Durante las
últimas semanas hemos trabajado la primera
fase para la construcción de tu marca personal, la fase que definimos como
de ANÁLISIS. Ahora que has realizado
ese trabajo con alguna de las herramientas que te he propuesto (o con todas
ellas), es hora de dar el siguiente paso, y pararnos un momento en la fase de DEFINICIÓN.
Pero antes,
te recuerdo que te propuse cinco formas de realizar este autoconocimiento
personal para ayudarte a definir tu estrategia para tener una marca personal potente y alineada con tu
personalidad, tus valores y tus objetivos.
Si no has
realizado este trabajo o simplemente quieres repetirlo a lo largo del tiempo
para comprobar tu evolución, he recopilado toda la fase de ANÁLISIS es el siguiente
EBOOK ‘CÓMO INICIAR LA CONSTRUCCIÓN DE TU MARCA PERSONAL. PRIMERA FASE:
ANÁLISIS’,
que puedes descargarte de forma gratuita en el siguiente enlace
y así tener acceso más directo y fácil a todo el proceso:
La fase de DEFINICIÓN es fácil una vez realizada la fase
anterior puesto que ya tienes claro tus creencias, valores, oportunidades,
debilidades, las amenazas y oportunidades externas, etc.
Te queda
pensar de qué forma quieres trasmitir lo anterior, creando los elementos
digitales necesarios (web, blog, imagen personal, etc.) que sean acordes con lo
que eres y lo que has conseguido reflexionar en la fase anterior.
Por ejemplo,
tener una página web donde subas tus fotos y trabajos está bien, pero si no
refleja quien eres, tus valores, etc., es solamente una web más dentro del
extenso mundo digital, nada te diferenciará de los demás, pero tú eres único en
tus cualidades, has trabajado mucho para tener claros tus puntos fuertes, tus
valores, etc., házselo saber al mundo, ya tienes un importante trabajo previo realizado
para conocerte, ahora enséñaselo al mundo. Diferénciate.
Tómate tu
tiempo para reflexionar sobre los resultados obtenidos en la fase de ANÁLISIS, plantéate una línea
de actuación donde coloques:
El momento donde estas, a donde
quieres llevar y los pasos a seguir para conseguirlo.
Es posible
que tengas que realizar alguna modificación de estos pasos a medida que
transcurra el proceso, pero lo harás sobre una base sólida y sabiendo las
consecuencias de estos cambios.
La semana
que viene entraremos a analizar la fase
de ESTRATEGIA, así que tienes todavía una semana para terminar la tarea
anterior. MANOS A LA OBRA.
#DES2017
mayo 27, 2017
Estrella Savirón (A golpe de efecto)
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DES – Digital
Business World Congress crece y se consolida en 2017 como la gran cita
internacional de la economía digital
DES – Digital
Business World Congress (DES2017), el mayor
encuentro internacional sobre transformación digital, ha cerrado su segunda edición
superando un año más las expectativas y consolidando la cifra de 18.000
participantes. El evento, se ha celebrado en Madrid los días 23, 24 y 25 de
mayo enel recinto ferial de IFEMA.
El perfil de asistentes de esta segunda edición, ha estado
marcado por una fuerte presencia internacional de países como Reino Unido,
Estados Unidos, Alemania, Francia, Italia y México, entre otros.
Un evento que se ha caracterizado por la calidad de sus
ponentes. Blockchain,
con Alex Tapscott a la cabeza, e Inteligencia
Artificial, han sido las tendencias protagonistas de esta segunda edición. Junto
a ellas, se ha repasado la actualidad y el futuro de 12 sectores industriales,
entre los que destacan el retail, la banca, la industria, el turismo, la
sanidad y la logística.
DES2017 ha contado con el apoyo de más de 300 firmas
expositoras, entre las que destacan empresas como Amazon Web Services (AWS),
Accenture, Deloitte Digital, KPMG, Intel, IBM o Fujitsu que han mostrado sus
últimos lanzamientos y soluciones tecnológicas a los asistentes durante estos
tres días. Un apoyo al que se han unido el Ayuntamiento de Madrid, Comunidad de
Madrid y Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, que un año más se
han volcado en convertir a Madrid en Capital Mundial Digital.
Más de 450 speakers han llenado los 10 auditorios del
congreso durante los tres días, en los que se han impartido más de 160 horas de
conocimiento en torno a Blockchain,
Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial o Ciberseguridad.
DES2017 ha contado con tres jornadas repletas de ponencias y
mesas de debate que han supuesto la presencia por primera vez en Europa de
grandes gurús como Alex Tapscott, Lilian P. Coral, Susan Fonseca o Anders
Indset quienes han protagonizado los momentos más destacados del congreso.
Desde la organización, Albert Planas, director general de
DES hace un balance muy positivo de esta segunda edición. “Madrid ha demostrado
una vez más ser la mejor plaza para albergar un congreso mundial de estas
dimensiones y centrado en impulsar la economía digital. Nos sentimos muy
orgullosos de los partners que nos han acompañado, de los miles de asistentes y
del apoyo de todas las instituciones y con quienes lideramos el impulso de la
economía digital a través de la unión de conocimiento y experiencia.” Y
continúa: “El ecosistema de Madrid va a favorecer los próximos años un
importante crecimiento del congreso. Buena muestra de ello es la apuesta de
grandes multinacionales por instalar en Madrid sus centros tecnológicos y de
competencia a nivel mundial.”
Es el momento de procesar toda la información que nos ha aportado #DES2017, tecnología, tendencias, innovación, empresa, TIC's, etc., y esperar pacientemente la nueva edición de #DES2018.
Autoconocimiento: Análisis DAFO personal (MP_P1)
mayo 21, 2017
Estrella Savirón (A golpe de efecto)
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El análisis DAFO (FODA), es una herramienta que se utiliza habitualmente en
al ámbito empresarial pero que es igualmente efectiva para nuestro
autoconocimiento. Una herramienta que
nos permite analizar nuestras fortalezas y debilidades / amenazas y oportunidades
desde un punto de vista tanto interno (personal) como externo.
El método es sencillo, el único requisito imprescindible es realizarlo
con honestidad y con sinceridad para que pueda servirnos y sus resultados nos
permitan tomar decisiones constructivas. Se trata de dibujar un cuadrado y
dividirlo en cuatro cuadrantes, de la forma que aparece en la imagen:
Como veis, es un cuadro bastante simple, donde aportaremos la
información sobre nuestros puntos fuertes y débiles
personales y sobre las amenazas y oportunidades del entorno exterior.
Esta información es útil para trabajar tu marca personal
ya que, sabiendo qué te define puedes ser consciente de aquello que te puede
mejorar o dificultar la consecución de tus objetivos. De forma que sirve para
reconocer tus fortalezas, corregir debilidades y, ser consciente para aprovechar oportunidades.
Te presento algunas preguntas, que te pueden ayudar a completar los cuadrantes:
Fortalezas: aspectos positivos, cosas que haces bien …
• ¿Cuáles son mis puntos fuertes?,
¿En qué destaco?, ¿Qué hago mejor que los demás?, ...
Debilidades: aspectos en los que puedes mejorar...
• ¿Cuáles son mis áreas de mejora?, ¿En qué fallo más que los
demás? ¿Qué
hábitos negativos de trabajo tengo? (impuntual, desorden, mala gestión del
tiempo, miedo a los casting, etc.)...
Oportunidades: acontecimientos externos que puedes aprovechar...
Puedes añadir todas aquellas preguntas que se te ocurran y que puedan ayudarte a cumplimentar los
cuadrantes, piensa las respuestas el tiempo que necesites pero, haz caso a las respuestas y sensaciones
que te vienen a la cabeza de forma espontánea. Todo suma.
Ahora tendrás una visión global de tu situación actual y podrás establecer
mecanismos para mejorar.Así que, todo lo que necesitas es papel y lápiz y ponerte a ello. Puedes
usarla cuantas veces quieras y utilizarlo de forma global o poniendo el foto en
un área determinada de tu vida. Adelante.
Si quieres saber más sobre el tema consulta los siguientes enlaces:
Si quieres saber más sobre cómo dar los primeros pasos para construir de forma sólida y efectiva tu marca personal en internet tienes a tu disposición el Ebook: ‘Marketingonline para artistas: Primeros pasos’. Y durante este mes a un precio muy competitivo.
mayo 06, 2017
Estrella Savirón (A golpe de efecto)
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La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para
conocer nuestros comportamientos, realizar un análisis sobre nosotros mismos y
entender cómo están funcionando nuestras relaciones interpersonales. Una
herramienta que se puede aplicar de forma global o particularmente en cualquier área
específica de nuestra vida (familia, trabajo, etc.).
Una herramienta sencilla pero muy potente. Para
llevarla a cabo recibimos información de nosotros mismos y de los demás, así, nos
ayuda a comprender la forma en cómo nos vemos y como nos perciben los demás.
Una herramienta creada por los psicólogos Joseph Luft
y Harry Ingham para ilustrar los procesos de interacción humana, a través de la escuha. Por ello, es importante escucharse a uno mismo pero también tener en cuenta las opiniones de
los demás, escuchar es la clave.
La ventana de Johari está formada por cuatro cuadrantes que representan cuatro áreas de estudio, el área pública o libre, el área ciega, el área oculta y el
área desconocida. Estos cuatro cuadrantes están íntimamente relacionados entre
sí, de forma que si una de las áreas cambia de tamaño, también lo harán las
áreas que le rodean. Además de los cuadrantes, tenemos un eje horizontal donde se representa el 'yo', la propia persona; y un eje vertical donde se representan 'los otros'.
Fritzen, Silvino Jose (1987). La ventana de Johari: ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización. Editorial SAL TERRAE. p. 9. ISBN 9788429307665.
Esta
herramienta para facilitar el auto-conocimiento y la reflexión sobre uno mismo,
dispone por tanto, de dos
dimensiones: lo que uno conoce o desconoce de sí mismo, lo que los demás conocen o desconocen de
ti, lo
que se representa en cuatro cuadrantes: Área Pública o libre, Área Oculta, Área
Ciega y Área Desconocida.
Veamos cada uno de los cuadrantes:
Cuadrante 1, parte superior izquierda: Área Pública o
libre.
Es el
único cuadrante claro y libre. Es la parte de nosotros mismos que enseñamos
libremente. Es aquello
conocido por uno mismo y por los demás. Comportamientos, emociones, etc. que dejamos al
descubierto, ya sean buenos o malos.
Cuadrante 2, área superior derecha: Área Ciega.
Es la
parte de nosotros que los otros perciben pero nosotros no, es decir, lo que los demás saben
de nosotros y que nosotros ignoramos. Lo
que comunicamos sin saberlo y que otorga a los demás un conocimiento sobre
nosotros mismos que muchas veces desconocemos y que en muchas ocasiones da lugar
a problemas de entendimiento, comunicación, etc. Un área cuyo conocimiento es muy importante y que
necesita la colaboración de las personas que te rodean para mayor conocimiento.
Cuadrante 3, área inferior izquierda: Área Oculta.
Lo que
sabemos de nosotros mismos pero que no compartimos. Sentimientos, ideas, miedos… que ocultamos a los demás
por múltiples razones, miedo, vergüenza, baja autoestima, etc.
Cuadrante 4, área inferior derecha: Área Desconocida.
Todos
los factores de nuestra personalidad que desconocemos y que también desconoce las
personas que se relacionan con nosotros. Aquí encontramos la capacidad de
aprender y crecer, dándonos la oportunidad de aprender cosas nuevas de uno
mismo, capacidades o habilidades ocultas. Una
ventana a la exploración, pero que también encierra los comportamientos
condicionados y motivaciones inconscientes,
los sentimientos reprimidos, miedos
desconocidos, fobias, y comportamientos condicionados desde que eras un niño.
En el vídeo adjunto, podeis una explicación clara y detallada del proceso:
¿Cómo se utiliza?
Al estudiar los diferentes rasgos de tu personalidad se irán dibujando los diferentes cuadrantes, dependiendo de su tamaño, estaremos ante diferentes tipos de comportamientos y de relaciones interpersonales, así como de conocimiento personal.
Vamos a verlo con un ejercicio muy sencillo:
Según la explicación del vídeo de La ventana de Johari de Jorge Bucay, se trataría de dibujar el cuadrado, numerando los ejes, partiendo de arriba a la izquierda que correspondería con la numeración 0 terminando a la derecha con un 100, lo mismo de abajo a la izquierda con un 100 y a la derecha 0, así completarías las dos escalas, horizontal y vertical. Ahora tendrás que responder a dos preguntas con total sinceridad para que el ejercicio tenga validez, puntuando tu respuesta del 0 (nada) a100 (mucho), siendo 50 mentira. Lo tienes explicado detalladamente en el video...
Veamos las preguntas:
¿Cuánto me importa de verdad lo que los demás opinen de mí?
¿Cuánto me animo yo a decir lo que pienso, a ser brutalmente honesto?
Ahora fíjate en la explicación del video, con solo dos preguntas disponen de un punto de partida muy interesante e instructivo.
La ventana de Johari - Jorge Bucay
Aunque este método nos aporta más de 16 tipos distintos de relaciones interpersonales, como podéis ver, el punto de partida es simple y da la posibilidad de trabajar por muchas y diferentes áreas. Espero que te sirva de ayuda para realizar el proceso de conocimiento personal. Adelante. Si quieres saber más, ampliar información, ver los diferentes ripode relaciones, realizar más ejericios, etc., te recomiendo que leas el libro deFritzen, Silvino Jose (1987). La ventana de Johari: ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización. Editorial SAL TERRAE. p. 9. ISBN 9788429307665, donde puedes ampliar información y realizar los ejericios que te proponen para aumentar las áreas importantes y conseguir mayor feedback.
Si quieres saber más sobre el tema consulta los siguientes enlaces:
Si quieres saber más sobre cómo dar los primeros pasos para construir de forma sólida y efectiva tu marca personal en internet tienes a tu disposición el Ebook: ‘Marketingonline para artistas: Primeros pasos’. Y durante este mes a un precio muy competitivo.
mayo 01, 2017
Estrella Savirón (A golpe de efecto)
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OMExpo cierra con éxito su 13ª edición, con un
15% más de visitantes
- El
evento de referencia en marketing digital, ecommerce & digital
business congregó a 400 marcas participantes y 8.650 asistentes.
- A
la cita no han faltado las empresas que están a la vanguardia de la
innovación, como Correos, Fruzzel, Vodafone, Accenture Interactive, BBVA o
IBM.
- Se
han registrado más de 18.000 transacciones comerciales a través del Smart
badge, la acreditación inteligente que ha facilitado de forma notable el
networking.
- La
14ª edición de OMExpo tendrá lugar los días 25 y 26 de abril de 2018.
OMExpo,
el principal evento del sector del marketing digital & comercio electrónico
español que organiza cada año Easyfairs, cerró ayer otra exitosa edición.
Durante los dos días que ha durado el evento, por el Pabellón 5 de Feria de Madrid han pasado los principales exponentes de la digitalización y la innovación para
dar su visión sobre el presente y, sobre todo, el futuro del sector. Empresas
como Correos, Vodafone, Accenture
Interactive, Fruzzel, BBVA, Bankia, MasterCard, Banco Sabadell, Bing, IBM,
Outbrain, Semrush, ICEMD, Telefónica On The Spot o Cruz Roja, la organización invitada de este año, no han querido
perderse esta importante cita.
OMExpo se consolida como el principal evento de networking para
los profesionales del marketing digital y el comercio electrónico. En él se han
reunido 400 marcas nacionales e internacionales de estos ámbitos, como TapTap,
Zeotap, Sitecore, Lionbridge, T2O media, Double Click, Magnolia, MarTech Forum,
MediaMath, RTBHouse o Clever Consulting.
De nuevo este año, la acreditación inteligente, smart badge, ha
facilitado el networking, de modo que se han registrado más de 18.000 transacciones comerciales entre asistentes.
También los usuarios de Twitter han mostrado su interés por el
evento, manteniendo los hashtags #OMExpo,
#OMExpo2017 y #OMEisback como trending topic durante más de cuatro el día de la
inauguración.
El OME Stage ha sido uno de los
mayores puntos de interés, donde se han escuchado charlas tan inspiradoras como
las presentador Raúl Gómez o el
emprendedor y profesor Salva López. Además,
ha contado con la presencia de algunas de las voces más autorizadas del sector,
como la directora de LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal, Sarah Harmon, el
Innovation and Business Development Manager de Vodafone, Julen Cordón,
la directora de grandes cuentas y partners de Microsoft, Ana Alonso o
la directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, Margarita
Álvarez.
Temas como personalización, experiencia de usuario,
programática, Big Data, Social Brandformance, marketing de contenidos o
Internet of Things (IoT) han sido el eje central del Digital
Congress, en el que se ha podido escuchar a ponentes tan relevantes
como Carlos
Fernández Guerra, ex CM de la Policía y actual Director Digital &
Social Media en Iberdrola; Alfonso Calatrava,
Marketing Science Lead en Facebook; Adit Abhyankar,
responsable de Google Analytics 360 para Europa Continental y Mercados
Emergentes; Ana Gómez, Business
Development & Agency Lead en Twitter; Ana Aldea, Social
Media Manager de Huffington Post; Jeriad Zoghby,
Managing Director Southwest Agency en Accenture Interactive; o Jorge Segado,
Director Digital en G+J, Marie Claire.
Una de las principales novedades de esta edición ha sido La Tienda del Futuro, un espacio de
300m2, exclusivamente
dedicado al sector del retail. Aquí se ha podido ver lo último en digital
signage, beacons, música ambiental o etiquetas digitales, además de contar con
una sala repleta de contenido exclusivo para retailers, con el patrocinio de SPLIO y CORREOS Express.
El Gimnasio del Futuro,
por su parte, ha mostrado los avances
más innovadores el sector del fitness y el deporte. Así, los asistentes han
podido experimentar, en primera persona, todo lo relacionado con actividades físicas
y clases virtuales, wearables, Big Data, trackers, conectividad para
actividades de fuerza y cardio, etc. Esta zona se ha organizado en conjunto con
la consultora especializada en el sector fitness MAS (Management Around Sports).
Easyfairs ha querido
apostar por el emprendimiento en esta edición con Startup Village. En esta zona han tenido presencia empresas como Piperlab, Brand Your Shoes, BlogsterApp,
Actiplay o Etáctica, son algunas de las empresas que han mostrado sus
innovaciones aquí.
De esta forma, OMExpo se ha despedido hasta su próxima edición, que
tendrá lugar los días 25 y 26 de abril de
2018. Más
información en http://www.omexpo.com/
OMExpo mantiene su liderazgo en marketing
digital y comercio electrónico en su 13ª edición
- El
evento de referencia en marketing digital, ecommerce & digital
business durará hasta mañana, en el Pabellón 5 de Feria de Madrid.
- Empresas
como Correos, Fruzzel, Vodafone, Accenture Interactive, BBVA o IBM han
mostrado las últimas tendencias en innovación.
OMExpo,
la principal feria del sector del marketing digital & comercio electrónico
español que organiza cada año Easyfairs, ha abierto sus puertas con un gran
éxito de asistencia. Por el Pabellón
5 de Feria de Madrid han pasado los principales
exponentes de la digitalización y la innovación para dar su visión sobre el
presente y, sobre todo, el futuro del sector. Empresas como Correos, Vodafone, Accenture Interactive,
Fruzzel, BBVA, Bankia, MasterCard, Banco Sabadell, Bing, IBM, Outbrain,
Semrush, Telefónica o Cruz Roja,
la organización invitada de este año, no han querido perderse esta importante cita,
que ha contado con la participación de 130
marcas.
El presentador Raúl Gómez (Maratón Man) ha sido el encargado de
inaugurar la feria con su conferencia “La vida mola”, en la que ha resaltado la
importancia del optimismo y los valores positivos para alcanzar nuestras metas.
Lo ha hecho en el OME Stage, el espacio de
conferencias por donde también han pasado Fernando Rivero,
Consejero de la Asociación de Marketing de España, o Julen Cordón, Innovation
and Business Development Manager de Vodafone.
Temas como personalización, programática, Social Brandformance,
o el futuro del ecommerce han sido el eje central del Digital
Congress, el otro gran espacio de OMExpo. En él, se ha podido escuchar
a ponentes tan relevantes como Carlos
Fernández Guerra, ex CM de la Policía y actual Director Digital &
Social Media en Iberdrola o Jeriad Zoghby,
Managing Director Southwest Agency en Accenture Interactive.
El emprendimiento es otro
de los grandes protagonistas en el campo de la innovación y también cuenta son
su propio espacio en la feria: Startup
Village. Piperlab, Brand Your Shoes, BlogsterApp, Actiplay o Etáctica, son algunas de las empresas
que han mostrado sus innovaciones aquí. La transformación digital
al servicio de la sociedad también ha tenido su lugar en OMExpo de la mano de Cruz
Roja que, como organización invitada este año, ha mostrado las soluciones
que está desarrollando actualmente con Televés,Fundación Vodafone, y a través de la
Fundación TECSOS.
En lasegunda jornada, destacan ponencias tan
interesantes como las del emprendedor y profesor Salva López,
la directora de LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal Sarah Harmon, la
directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco Margarita
Álvarez y la Social Media Manager de Huffington Post Ana Aldea.
Información presencial y de notas de prensa de TEXT100 y Easyfairs Iberia. Fotos: Estrella Savirón.
Si no has
realizado este trabajo o simplemente quieres repetirlo a lo largo del tiempo
para comprobar tu evolución, he recopilado toda la fase de ANÁLISIS es el siguiente 
